Andrew Monachan, General Manager Leathershop, Rolls-Royce Motor Cars, ha dichiarato che, dato il successo degli ultimi modelli, tutti costruiti a mano su ordinazione, la Casa di Goodwood ha deciso di ampliare il suo “Leathershop” reintroducendo competenze artigianali che, in molti casi, sarebbero col tempo scomparse.
Già nel 2006, Rolls-Royce avviò un percorso di formazione professionale e “addestramento sul campo” pensato per chi avesse avuto interesse a diventare un artigiano altamente specializzato nel settore degli interni delle auto di lusso.
In questi giorni, Rolls-Royce Motor Cars ha lanciato un nuovo appello: cercasi candidati tra i 16 e i 24 anni particolarmente interessati a diventare esperti nella scelta e nel confezionamento dei pellami.
Dopo un’accurata selezione, si potrà accedere a un periodo di apprendistato di 4 anni in azienda.
L’amministratore delegato, Torsten Müller-Ötvös ha dichiarato: “Sono felice di comunicare che abbiamo avviato questo nuovo progetto formativo, che ci permetterà di assumere giovani che desiderano scoprire l’opportunità di lavorare per un’azienda unica nel settore automobilistico”.